Добрый день! Мне 30 лет, при этом уже 8 лет я работаю в одной и той же компании. Устроился сразу после окончания университета. И абсолютно все мне до недавнего времени нравилось: у нас отличный коллектив, платят неплохую зарплату, есть премии, отпуск летом. У меня была отличная начальница отдела. Она говорила мне: "Вот доработаю до 60 лет и уйду на пенсию, а ты займешь мое место - станешь начальником отдела". И за эти годы я действительно все узнал, во всем разобрался, так что когда моя начальница уходила в отпуск, ее обязанности по руководству отделом выполнял именно я. Все было прекрасно. В начале лета моей начальнице исполнилось 60, она сказала: "Все, больше я работать не хочу, теперь буду жить только для себя". Конечно, мы уговаривали ее остаться, но она твердо решила, что уходит на пенсию. Да, она сходила к генеральному директору и порекомендовала назначить меня на свое место. Вот тут-то проблема и появилась. Директор назначать меня на должность начальника отдела отказался. Сказал, что я еще молодой, несолидный, что мне пока рано занимать такие должности, ведь мне всего 30 лет. Тут дело в том, что все руководящие должности в компании занимают исключительно люди пенсионного возраста. Генеральному директору 69 лет, осенью будет 70. Самому молодому начальнику отдела сейчас 57 лет, самому пожилому - 75. Остальным, соответственно, от 57 до 75. Естественно, я для них слишком уж молодой. В итоге директор решил назначить начальником отдела человека со стороны - пригласил свою старую знакомую. Женщину, с которой он дружит уже много лет. Ей уже за 60 лет. Новая начальница сразу стала устанавливать новые правила. Например, она постоянно включает в отделе радио - говорит, что так ей работать веселее. Меня же радио сильно отвлекает, но меня она не слушает. Плюс она переложила на меня часть своей работы. Плюс постоянные замечания. Я уже нервничаю, понимаю, что не могу с ней сработаться. Даже глаз дергаться стал. Как быть? Увольняться не хочется. Но работать с ней невозможно.